Anexo III Categoría 4
RRHH y Empleo
La IA para el cribado de CV, la contratación o el seguimiento del rendimiento es de alto riesgo. Activa una DPIA de RGPD. Sin decisiones autónomas de contratación/despido.
Requisito Mapping
| Requisito | Artículo | Complejidad | Plantilla SupraWall |
|---|---|---|---|
| Tamper-evident automatic logging of inputs, outputs, and decisions | Art. 12 | CRITICAL | Preconfigurado |
| Human oversight mechanism — ability to review and override agent decisions | Art. 14 | CRITICAL | Preconfigurado |
| Risk management system for the AI system lifecycle | Art. 9 | CRITICAL | Preconfigurado |
Construir vs. Plantilla
El coste real de implementar el cumplimiento de la Ley de IA de la UE desde cero.
| Enfoque | Tiempo | Coste | Mantenimiento | Evidencia | Listo para Auditoría |
|---|---|---|---|---|---|
| Construir desde cero | 21–34 weeks | €84,000–€136,000 | Ingeniería continua | Recolección manual | ALTO RIESGO DE AUDITORÍA |
Plantilla SupraWall | 15 MINS | Tier de Desarrollador | Actualizaciones automáticas | PDF autogenerado | EVIDENCIA CERTIFICADA |
Technical FAQ
Common regulatory hurdles for $RRHH y Empleo.
Q:¿Puede la IA tomar decisiones finales de contratación?
A:No. La ley de la UE exige un decisor humano para acciones laborales consecuentes.
Deploy This Blueprint
Activate all 13 baseline controls and sector logic in one line.
Activación en una línea
typescript
import { useCompliance } from '@suprawall/sdk';
// One-line activation for Annex III hr-employment compliance
const agent = useCompliance({
template: 'hr-employment'
});