La Tua Azienda Respira IA.
Il Board farà queste domande entro 90 giorni.
Con multe fino al 7% dei ricavi mondiali o 35 milioni, dovrai rispondere se la tua implementazione IA è 'A norma', 'Legale', e 'Auditable'.
"Siamo veloci grazie all'AI! Ottimo, ma il consulente legale indipendente chiede: 'Siamo conformi all'AI Act per le assunzioni via HR e l'uso nei dati dei clienti di vendita?'. Silenzio totale e panico dal CTO."
Le 5 Domande Chiave
A cui prepararsi.
Q: Conformi UE AI Act?
A: Il board necessita del report con log immutabili, non promesse.
Q: Rischio multa Massima?
A: 7% Globale sulle vendite, impatto azionario drastico.
Q: Di chi è la colpa?
A: La responsabilità cade sull'azienda impiegante, non si può delegare il torto al LLM provider.
Q: Dati Privati
A: Si unisce al RGPD europeo art. 22.
Q: Possiamo bloccarla?
A: Non serve vietare l'IA, serve il guardrail al Gateway come SupraWall per filtrare ed esigere validazione umana dove richiesto.
Mappa dei Dipartimenti
Rischi Interni.
Filtraggio massivo CV dei candidati.
Dichiarazioni, analisi mutui cliente.
Trattare sintomi per velocizzare diagnosi.
LLMs usati per NDA e brevetti non chiusi.
Agente dev.ops malconfigurato.
Il piano del CEO/CTO in 30 Giorni
Per non trovarsi spiazzati.
Fare Inventario
Scoprire chi e cosa usano in IA.
Cat. All. III
Individuare se tocchiamo punti di 'Alto Rischio'.
Valutazione Impatto (DPIA)
Con il DPO aziendale.
Gateway Dev e Sicurezza
Scrivere 3 code lines di SupraWall proxy (Inibisce dati illegali).
Attiva gli Audit Log
Crea il report in PDF finale del Mese chiuso.
Agire Ora:
Due modalità d'intervento disponibili oggi.
Parla con Esperti Enterprise (Direct)
Consulenza per CEO / Dirigenti e Board.
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